Netzwerk- und Veranstaltungsmanager:in Interkultur Ruhr gesucht!

Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), suchen eine:n

Netzwerk- und Veranstaltungsmanager:in Interkultur Ruhr (m/w/d)

Referenznummer: 262/26

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Ruhrgebiets – mit Leidenschaft und dem klaren Ziel, unsere Region lebenswerter, grüner und zukunftsfähiger zu machen. Damit steht der RVR mit seinen über 600 Mitarbeitenden für das Wohl des Ruhrgebiets – als Netzwerker, Koordinator, Impulsgeber, Dienstleister und Projektträger. Seien Sie dabei!

Die Stelle befindet sich im Referat „Kultur, Sport und Industriekultur“ im Projektteam Interkultur Ruhr.

Aufgabengebiet:

• Analyse kulturpolitischer Entwicklungen im Bereich Diversität sowie Ableitung von Konzepten und Planungsvorschlägen für die Netzwerkarbeit
• Inhaltliche Weiterentwicklung und Ausgestaltung der Netzwerkarbeit, Planung und Umsetzung von regelmäßigen Veranstaltungen zur Vernetzung und Qualifizierung
• Moderation von Abstimmungsprozessen mit regionalen Akteuren über Ziele, Strategien und Aufgaben des Netzwerkes in Hinblick auf das Festival
• Mitarbeit bei der Umsetzung des jährlichen Festivals
• Fortschreibung der kulturpolitischen Handlungsempfehlungen von Interkultur Ruhr
• Administrative Bearbeitung von Veranstaltungen

Weitere Stellendetails:

Vertragsbeginn: 01.04.2026
Vertragsdauer: befristet bis 31.12.2027
Arbeitszeit: Teilzeit mit 29,25 Wochenstunden
Eingruppierung: Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA), 4.153,35 € - 6.154,45 €
Dienstort: Essen

Unsere Erwartungen an Ihre Person:

• Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) der Fachrichtung Kultur- oder Sozialwissenschaften
• Kenntnisse des aktuellen kulturpolitischen Diversitätsdiskurses
• Umfassende Kenntnisse im Bereich interdisziplinäre Netzwerkarbeit
• Kenntnis der interkulturellen Kunst- und Kulturszene im Ruhrgebiet
• Erfahrung in Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
• Soziale Kompetenz, überzeugendes Auftreten, Team- und Kooperationsfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Moderations- und Vermittlungskompetenz
• Kompetenz Beziehungen aufzubauen und zu pflegen

Wir bieten Ihnen:

• Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
• Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der Arbeitszeit möglich
• Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistung
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
• Ganzheitliches Angebot zur Erhaltung der Gesundheit
• Individuelle Fortbildungsangebote

Rechtliche Hinweise:

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern sichergestellt werden kann, dass das volle Stundenvolumen abgedeckt wird und die notwendige zeitliche Flexibilität gegeben ist.

Wir verfolgen aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/ Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.

Die Bewerbungsfrist endet am: 15.03.2026

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich in deutscher Sprache über unser Online-Bewerberportal über den nachfolgenden Link: www.karriere.rvr.ruhr

Kontakt:

Fachliche Information:
Megha Kono-Patel
Tel.: 0201/2069-395
E-Mail: kono-patel@rvr.ruhr

Informationen zum Auswahlverfahren:
Frau Heßberg
Tel.: 0201/2069-579
E-Mail: hessberg@rvr.ruhr